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Meta开始裁减“低绩效”员工 留出人头数来抢夺AI人才

2025-2-11 15:50| 發佈者: admin| 查看: 311| 評論: 6

摘要:   Meta周一开始通知员工裁员,启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。  因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士透露,被解雇的Meta员工是通过电子邮件得到通知,该公司 ...

  Meta周一开始通知员工裁员,启动了将解雇数千名员工的程序来打击“低绩效者”并寻找新人才来主导人工智能竞赛。

  因讨论未公开信息而要求匿名的知情人士透露,被解雇的Meta员工是通过电子邮件得到通知,该公司向美国员工提供的离职补偿包括16周的工资,以及工龄每满一年多2周薪水。这些知情人士说,符合条件的员工仍将获得奖金和股票奖励。

  1月中旬有报道称,Meta首席执行官马克·扎克伯格告诉员工将裁员5%,也就是多达3600人,重点是那些“没有达到预期目标”的员工。扎克伯格上个月表示,受影响的美国员工将于2月10日收到通知,国际员工可能会稍后得知。

  这位Facebook联合创始人在另一条致管理层的信息中表示,裁员将为公司留出人头数来聘请“最优秀的人才”。

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责任编辑:李桐


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最新評論

引用 禿髮烏狐 2025-2-11 16:50
扎克伯格打算怎么花这波人头预算
引用 passion_qd 2025-2-11 16:40
希望被裁员工能找到更好去处
引用 一模lasa 2025-2-11 16:30
美国人干活这么磨洋工,估计能达到目标的不多,能全裁了吗,重新打鼓另开张
引用 苍山老乡 2025-2-11 16:20
扎克伯格打算怎么花这波人头预算
引用 lll178 2025-2-11 16:10
希望被裁员工能找到更好去处
引用 免费的免费 2025-2-11 16:00
美国人干活这么磨洋工,估计能达到目标的不多,能全裁了吗,重新打鼓另开张

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